Estructura Organizacional

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Estructura Organizacional:

El NTC fue fundado en el año 2022 según las leyes y requerimientos del Estado de New York, y las regulaciones federales aplicables a las Organizaciones No Gubernamentales sin fines de lucro. Los funcionarios y empleados que realicen sus funciones fuera de Estados Unidos, se regirán según la legislación del país en el que trabajan.

Los órganos principales de la institución son los siguientes:

  • BOARD OF DIRECTORS : órgano máximo de decisión, Dirige e instruye al Director General sobre los lineamientos generales de trabajo de la organización, teniendo acceso a todas las acciones y actividades que consideren pertinente. se reúne al menos 1 vez al año, o las veces que sea necesario bajo convocatoria del Presidente. Dirige la planificación anual, y aprueba las propuestas anuales de la institución, solicita al Director General los informes que considere pertinentes sobre la administración o desempeño institucional.
  • CHAIRMAN, PRESIDENTE DE JUNTA DIRECTIVA : Preside la Junta Directiva, convocando a sus reuniones, Representa a la institución nacional e internacionalmente en las actividades y convocatorias de alto nivel, pudiendo delegar en otro miembro de junta directiva dicha función. Propone la agenda de trabajo de la directiva. Posee doble voto en el momento de empate en votación. Delega las comisiones que considere pertinentes a los miembros de Junta Directiva y al Director General. Instruye acciones especificas al Director ejecutivo para garantizar el alcance de los objetivos institucionales. Preside todas las reuniones de la institución en la que se encuentre, solicita los informes, que considere pertinentes, orienta al director ejecutivo y a las áreas administrativas y técnicas en los asuntos y temas que considere pertinentes.
  • VOCALIAS DE JUNTA DIRECTIVA : Son miembros de pleno derecho con vos y con voto, proponen al presidente temas de agenda. Participan en las actividades institucionales que consideren pertinentes, cuentan con total acceso a todas las actividades administrativas y financieras, participan en las comisiones nacionales o internacionales a las cuales se han delegados por la Presidencia.
  • Vocal I : Asume las funciones de presidente de Junta directiva por ausencia temporal,permanente, o por delegación especifica de dicha función por parte del Presidente para determinado fin. Es el encargado para la junta directiva de dar seguimiento al tema financiero de los proyectoslas finanzas por parte de Junta directiva, coordinando este aspecto con el Director Ejecutivo, sobre quien recae el manejo directo de los recursos de los proyectos específicos.
  • Vocal II : Hace las funciones de secretario de Actas de Junta Directiva
  • Vocal III : Además de sus funciones, es el vínculo directo del Board of Directors en los programas y proyectos con impacto en la República de El Salvador y en la Comunidad salvadoreña migrante en Estados Unidos, coadyuvando para este fin al Director General
  • Vocal V : Además de sus funciones, es el vínculo directo del Board of Directors en los programas y proyectos con impacto en la República de Guatemala y en la Comunidad guatemalteca migrante en Estados Unidos, coadyuvando para este fin al Director General
  • Vocal VI : Además de sus funciones, es el vínculo directo del Board of Directors de manera conjunta con el Director General, de las acciones tendientes al fortalecimiento institucional y recaudación de recursos.

AREA TECNICO ADMINISTRATIVA:

  • DIRECTOR GENERAL Y REPRESENTANTE LEGAL : Ostenta la representación legal de la institución y la dirección operativa, técnica, financiera y administrativa, Junto con el presidente y/ó directivos delegados, representa a la institución nacional e internacional promoviendo su crecimiento, fortalecimiento y alcance de sus objetivos. Su función principal es permanentemente crear las redes de contactos estratégicos, alianzas y acuerdos que beneficien a la Institución. Dirige el día de la Organización bajo los lineamientos de la Junta Directiva, de la cual es parte. En su calidad de experto en temas sociales, diseña, dirige o coadyuva en la estructuración de los proyectos, en todo o en parte, todas las áreas de la institución; administrativa, financiera, técnica, comunicación, programas y todas aquellas que sean creadas con posterioridad.
  • Director NTC Capitulo Costa oeste : Dirige bajo los lineamientos del Director General, a quien reporta, los programas y acciones institucionales en dicha región geográfica.
  • ASESORES : El NTC contara con asesores honorarios adhonorem y asesores específicos contratados según sus necesidades y capacidades presupuestarias. Se priorizara contar en el staff de Asesores con expertos en recaudación de fondos, asesoría legal y temas migratorios, comunicacionales, análisis político, social, psicológico, económico y diseño de proyectos sociales.
  • STAFF TECNICO : Profesionales y técnicos que serán contratados en su momento para la investigación, desarrollo y ejecución de los programas específicos, de acuerdo a la disponibilidad financiera.
  • STAFF ADMINISTRATIVO : Personal de planta que viabiliza la operación diaria. Se contratarán de acuerdo a las necesidades y capacidades financieras.
  • STAFF DE COMUNICACIÓN Y REVISTA DIGITAL : Equipo profesional, a cargo de la penetración social y divulgación de la organización en medios digitales, Junto con el director Ejecutivo diseña la estrategia de “Resignificación” de la migración y la revista digital.